Удаленная работа через интернет для новичков, как найти и где обучиться

Удаленная работа через интернет для новичков
Обновлено:

Данная статья пригодиться прежде всего тем, кто желает трудится дистанционно,или по ряду причин не может ежедневно посещать офис и производственную площадку.

Если Вы относитесь к их числу, или в регионе, где проживаете, нет рабочих мест по имеющейся специальности, довольно высокий уровень конкуренции или безработица, тогда такой формат занятости может стать для Вас настоящей «палочкой выручалочкой».

Сегодня мы поговорим о том, что нужно знать новичку об удаленной работе через интернет, как найти такую работу,где обучиться если нет подходящей специальности, плюсы и минусы такой деятельности, где искать вакансии и сколько можно заработать.

Что такое удаленная работа

Многие люди, даже те, кто проводит много времени в интернете, не совсем точно представляют, что это такое и как функционирует. Сам я впервые столкнулся на практике с подобным способом заработка в 2015 году. Компании, в которой трудился, срочно потребовался дизайнер и его быстро нашли по интернету в другом регионе. Ознакомились с портфолио, которое он тут же по сети предоставил и дали первое техзадание. Результат удовлетворил, о цене договорились. В дальнейшем установилось тесное, взаимовыгодное сотрудничество.

Мне тогда понравился такой способ заработка. Человек работает, не выходя из дома. Это имеет массу положительных моментов. Не надо никуда ездить, тратить деньги и время на дорогу. Опять же, имея ноутбук, можно трудиться в любом месте и в удобное для тебя время. О таком можно только мечтать!

Сразу оговоримся, не все специальности для этого пригодны. Но при желании, через интернет всегда можно обучиться новой соответствующей профессии. Но об этом подробнее поговорим чуть позже.

Удаленная работа — это форма занятости, при которой работник и работодатель находятся на значительном удалении друг от друга. Работодатель предоставляет посредством средств коммуникаций работнику техзадание, тот в точности его выполняет и получает за свой труд оплату.

Формы занятости при удаленной работе

Постоянная занятость.

Подразумевается, что Вы вполне официально устроены в какой-либо организации и получаете там зарплату, премии, отпуск. За Вас производят оплату налогов, отчисления в страховые компании и пенсионный фонд. Здесь может быть несколько вариантов.

  • 1. Можно работать из дома, но в строго установленное время. Что называется от звонка до звонка. Например, специалист может не приходить в офис. Но он обязан трудиться в то же время, что и офисные сотрудники компании. Обычно это бывает нужно, когда ты участник какого-то информационного конвейера. Или если по другим причинам в рабочее время требуется твое постоянное присутствие в сети.
  • 2. Когда задачи быть постоянно в сети не стоит и имеется конкретный срок выполнения задания, то работник, будучи в штате предприятия, может с согласия администрации постоянно или периодически работать на дому. При этом он сам решает, когда чем заняться. Главное, все выполнить качественно и в срок. Вариант более свободный и выгодный. Позволяет трудиться сразу в нескольких местах по совместительству. Подходит людям, у которых не все гладко со здоровьем или маленькие дети, нужен уход за престарелыми родственниками...

Частичная занятость

Заключается трудовое соглашение с организацией на периодическое выполнение для нее конкретных заданий. Расчет происходит в соответствии с договоренностью. Такое сотрудничество может быть долговременным.

Фриланс.

Термин в переводе с английского языка означает «свободный работник». Он не связан на долгосрочной основе ни с одной конкретной компанией. Ему никто не платит ежемесячно зарплату, не предоставляет отпуск, не делает отчисления в фонды социального и медицинского страхования . Он сам решает с кем взаимодействовать, где и какие задания выполнять. Как правило, это разовые задания определенной направленности, которые берут на специальных биржах и сайтах.

Конечно, этим их деятельность не ограничивается. Некоторые заранее изготавливают различные информационные продукты — лекции, книги, обучающие курсы и размещают их там же на биржах и различных сайтах для продажи. В интернете присутствует двоякое мнение насчет того можно ли относить фриланс к удаленной работе или это отдельная сфера деятельности.

Инструменты удалённой работы

Основным инструментом, конечно же, является подключенный к глобальной сети компьютер, в котором установлено программное обеспечение соответствующее сфере Вашей деятельности.

Второй важный инструмент – средство связи. Как показывают исследования, в 2018 году на первом месте по-прежнему находился Skype. Им пользовались 77 % опрошенных респондентов. Дальше идут: e-mail - 64%, Slack - 40%, Telegram - 38%, телефон - 38%.

Для всех не лишней будет гарнитура с хорошим микрофоном. Дизайнерам не помешает графический планшет.

Распространенность дистанционной работы

Исследования HeadHunter в начале 2019 года показали, что популярность этого способа заработка, как среди соискателей, так и в среде работодателей постоянно растет. Причем практически во всех сферах деятельности. Сегодня работа на расстоянии уже не мечты, а объективная реальность.

Это наглядно показано в диаграмме процентного соотношения офисных и удаленных сотрудников в различных сферах деятельности России.

соотношения сотрудников

Как видно из представленных материалов особенно популярна такая форма труда в маркетинге, рекламе и PR, искусстве, и масс-медиа, среди юристов и представителей сферы «Информ. технологии, интернет и телеком».

Фрилансеров больше всего в области «Искусство, развлечения и масс-медиа». Сюда относятся редакторы, журналисты, фотографы, дизайнеры, иллюстраторы. Удаленно, но числясь в штате, больше всего маркетологов и PR-менеджеров, ИТ-специалистов и бухгалтеров.

Почему люди выбирают «удаленку»

Прежде всего, это связано с возможностью самостоятельно распределять свое рабочее время (79%). Наибольший интерес здесь у людей имеющих маленьких детей, престарелых родственников, требующих особого внимания. А так же у тех, кто занят учебой, наукой, репетиторством...

Не маловажное значение для многих имеет и тот факт, что не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса и обратно (75%). Появляется больше возможности общаться с семьей, уделить внимание любимым занятиям, личностному росту, здоровью. Особенно важен этот фактор в крупных городах, где на дорогу расходуется много средств и времени.

Появляется возможность работать не только дома, но и в любом доступном месте. Можно даже из другого региона или другой страны.

Если свободного времени достаточно, а заработок невелик, то можно легко совмещать несколько видов деятельности и получать дополнительные средства.

Можно учиться и подрабатывать. А в некоторых случаях еще и практиковаться, используя при выполнении заданий полученные знания.

Не видят ничего положительного в удаленной работе только 2% опрошенных.

Отношение к «удаленке» работодателей

Опрос, проведенный IWG среди руководителей организаций, показал, что 80% из них положительно относятся к такому нововведению. Это подтверждается и тем фактом, что 64% российских предприятий в 2018 году пригласили сотрудников для удаленной работы.

Такой формат помогает компаниям привлекать лучших специалистов. Учитывая масштабность сетевого рынка труда и заинтересованность соискателей в подобной работе, сомневаться в этом не приходится.

Данные условия труда позволяют более полно использовать в рабочем процессе профессионалов, которые в противном случае были бы временами не удел. Например, при уходе за больным ребенком, или временной нетрудоспособности (перелом ноги) и т.д. А так же появляется возможность удержать высокопрофессиональных сотрудников, которые при прочих условиях могли бы уволится. Речь идет о многодетных родителях и тех, кто занят неполный рабочий день.

Кроме этого подобный формат позволяет оптимизировать затраты на содержание рабочих мест, аренду больших офисов, оплату ЖКХ, больничных листов и тому подобное.

Уже только эти, перечисленные выше пункты, позволяют получить значительные конкурентные преимущества и способствуют более быстрому развитию бизнеса.

Вместе с тем следует отметить, что спрос на удаленную работу сегодня значительно превышает предложение. Сказывается некоторая косность руководителей. Но процесс активно развивается.

Наиболее популярные для удаленной работы профессии на 2020 год

По данным журнала ПрофиКомент в топе вакансий на 2020 год находятся следующие профессии: Специальности

Топ вакансий

Конечно это усредненные цифры. В каждом конкретном случае заработок будет зависеть от стажа и опыта работы, профессионализма, региона и прочих условий.

Далее по популярности идут: web-программист, администратор интернет-магазина, модератор, маркетолог, директолог, тестировщик ПО, удаленный менеджер по продажам, переводчик, репетитор, трейдер.

Минусы удаленной работы и как их минимизировать

К минусам можно отнести, нехватку личного общения с другими членами компании. В том числе и по рабочим вопросам. Это обычно решается посредством видео чатов, форумов, социальных сетей. Если есть возможность, посещайте публичные мероприятия с участием вашей организации – конференций, корпоративов...

Оторванность от мира. Человек — социальное существо. Для него мало, просто работать. Мы работаем для того чтобы хорошо жить. А такая жизнь подразумевает личные отношения. В том числе и с сослуживцами. Как бы мы не старались, общение через скайп или по телефону никогда не заменят личных встреч. Некоторые люди, лишившись этого, опускаются, становятся неряшливыми и замкнутыми, перестают следить за своим внешним видом и внутренним состоянием. Это сказывается и на работе. Поэтому обязательно выделите время, когда будете выходить из дома для встречи с друзьями, посещайте спортивные залы, занятия йогой, парки, катайтесь на велосипеде и т.д.

Не все люди способны добросовестно и планомерно работать без должного контроля со стороны. Некоторые сотрудники периодически откладывают работу на поздний срок. Потом выполняют ее в спешке и некачественно. Иногда этим подводят команду, в которой работают. Чтобы с Вами этого не случалось, составьте план и строго ему следуйте. И обязательно корректируйте свою деятельность с другими членами команды. Скорее всего, вы будете не первым человеком на удаленке в этой организации, и там уже имеется сложившийся способ совместной работы. Для этого часто используются специальные программы типа Trello, Google Docs и другие.

Некоторые удаленные сотрудники считают, что такой формат деятельности отрицательно влияет на их карьерный рост. Это связано, в том числе, и с отсутствием личного общения с руководством. Здесь вариант только один – наладить такое общение.

Работник и работодатель практически ничего не знают друг о друге. Такие отношения всегда обусловлены большим риском. Поэтому в этой сфере много разводов и лохотрона. Прежде чем устраиваться на работу почитайте отзывы о компании, пообщайтесь на форумах и в социальных сетях, попробуйте найти тех, кто работал в этой организации.

Мы описали здесь общие минусы «удаленки». В каждой профессии и категории работников могут быть еще и свои, специфические минусы. Например, нехватка очного общения остро ощущается для специалистов начинающих профессиональный рост. А многие представители творческих профессий это могут рассматривать как большой плюс – никто не мешает творить.

Как найти удаленную работу

Прежде всего, поинтересуйтесь, есть ли возможность такого заработка на Вашей текущей работе. Поговорите с руководителем, объясните свою ситуацию, обсудите возможные варианты и условия.

На специальных сайтах с вакансиями. В качестве примера можно познакомиться с популярными сервисами HeadHunter и SuperJob. Через поисковые системы можно найти и другие ресурсы. Их достаточно много.

На сайтах для фрилансеров. Здесь можно посетить сервисы Freelance.ru, Remote Ok, Upwork. Попробуйте выполнить разовые задания. Возможно, это расширит Ваше представление о таком формате деятельности.

В социальных сетях. В «ВКонтакте» и в Facebook можно посетить сообщество «Вакансии для хороших людей». В каналах Telegram - «Норм работа» Павла Федорова и канал «Охота за головами: вакансии на удалённую работу»

Как устроится на удаленную работу

Я в недалеком прошлом начинал с «ЯндексРабота». Пробовал устроиться на должность специалиста техподдержки. Хотя смутно догадывался, что не подойду. Обнадеживало то, что обещали обучить. Но вначале следовало пройти тест. Я согласился.

На мою электронную почту пришла ссылка, по которой попадаешь на страницу тестирования. К каждому вопросу приложено несколько ответов. Надо выбрать правильные. Вопросы на разные темы. Проверяется уровень эрудиции, грамотность, коммуникабельность, скорость печати. На последнем пункте я «погорел». Напечатать успевал, но не успевал проверить ошибки.

Небольшой совет. Не стоит занижать свое самомнение. Пробуйте, участвуйте в конкурсах на вакансии, проходите тесты, собеседования. Вы ничего не потеряете от этого. Зато можете найти хорошую работу.

Если Вас заинтересовала какая-то фирма, обращайтесь к работодателю, даже если нет вакансий. Напишите, какой Вы хороший специалист и что можете работать удаленно.

Не пропускайте вакансии офисной работы из других городов. Отправьте письмо, в котором, опять-таки подробно опишите какой Вы опытный специалист и укажите, что можете успешно работать удалённо.

Где можно получить профессию для удаленной работы

Что делать, если никакой профессии у Вас нет или она не востребована? Скорее всего, придется переучиваться.

В этом случае вначале следует определиться с тем, какую специальность желательно получить. Разумеется, она должна приносить достаточный для жизни доход, соответствовать Вашим качествам и быть интересной. Будет обидно, если потратите время и деньги, а в результате не сможете работать. Без дохода это потеряет смысл. Без интереса превратиться в каторгу. Взявшись за непосильное дело, можно и надорваться.

Мест, где можно получить выбранную специальность сейчас много. Лучше обучиться новому делу в том месте, где проживаете. Это проще, а часто и дешевле. Если такой возможности нет, можно выбрать учебное заведение в другом городе и переехать туда на время обучения. Это несколько напряжно и недешево.

Третий вариант – получить профессию удаленно. Сейчас много сервисов предоставляют такую возможность. Что они с собой представляют можно посмотреть на примере школы Натальи Одеговой – одной из лучших, наиболее популярных и проверенных школ по подготовке специалистов для удаленной работы в Интернете.

В таких онлайн-школах Вы сможете сравнительно быстро освоить интернет профессию и навыки удаленной работы. Срок подготовки, в зависимости от профессии, разный – от нескольких недель, до нескольких месяцев. Обучение везде, платное. От нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей. Даже внутри одного курса бывают варианты подешевле, с рассрочкой и дорогие. Есть бесплатные вводные курсы, а также скидки на обучение. По окончании обучения выдаются сертификаты. Могут даже помочь с трудоустройством. Со всеми подробностями можно познакомится на сайтах этих школ.

Главное здесь не ошибиться в выборе. Прежде всего, внимательно ознакомьтесь с условиями обучения и дальнейшего трудоустройства. Почитайте отзывы на форумах. По возможности пообщайтесь с теми, кто закончил это заведение. Задайте интересующие Вас вопросы в службу поддержки. Посмотрите, как и что они ответили. Проверьте, как давно работает школа, насколько официально, какие есть заслуги и награждения. Почитайте договор оферты. Там должно быть оговорено в каких случаях и в какой срок можно вернуть деньги, если передумали учиться.

Как уже отмечалось выше, в интернете нужно быть очень внимательным и осторожным. Здесь много разводов и обмана. Но честных людей и компаний тоже хватает.

Заключение.

Удаленная работа не просто модный тренд. Это объективная реальность сегодняшней жизни. Автоматизированные системы управления, роботизация, современные возможности телекоммуникации и цифровые технологии в корне изменили нашу среду обитания и условия взаимоотношений. Появилось больше свободы и возможностей.

Как показывают приводимые в статье материалы исследований, удаленная работа становится все более обыденным явлением, приемлемым и наиболее удобным образом жизни. В дальнейшем развитии такой формы занятости заинтересованы все — как работники, так и работодатели.

Еще недавно люди даже не помышляли о том, что проживая где-нибудь в Сибири, можно спокойно, из дома работать в Москве или Краснодаре и получать при этом достойную зарплату. Теперь такая возможность есть и ее надо с выгодой для себя использовать.

Надеюсь, что изложенный в статье материал позволил Вам больше узнать об этой современной формате деятельности. А так же поможет сориентироваться при выборе специальности.

Напишите, пожалуйста, в комментариях была ли полезной для Вас эта статья, поделитесь своим мнением об удаленной работе, расскажите об опыте, если он у Вас имеется.

Всего доброго, Вениамин.

Сделай репост – выиграй ноутбук!

Каждый месяц 1 числа iBook.pro разыгрывает подарки.

  • Нажми на одну из кнопок соц. сетей
  • Получи персональный купон
  • Выиграй ноутбук LENOVO или HP

Смотреть отзывы

LENOVO или HP от 40-50 т.р., 8-16ГБ DDR4, SSD, экран 15.6", Windows 10

Нет комментариев

Добавить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение