Что такое удаленная работа на дому, обучение, трудоустройство, популярные профессии

Удаленная работа через интернет для новичков
Обновлено:

Сегодня мы поговорим о том, что нужно знать новичку об удаленной работе через интернет, как найти такую работу, где обучиться если нет подходящей специальности, плюсы и минусы такой деятельности, где искать вакансии и сколько можно заработать.

Данная статья пригодиться прежде всего тем, кто желает трудится дистанционно, или, по ряду причин, не может ежедневно посещать офис и производственную площадку.

Если Вы относитесь к их числу, или в регионе, где проживаете, нет рабочих мест по имеющейся специальности, довольно высокий уровень конкуренции или безработица, тогда такой формат занятости может стать для Вас настоящей «палочкой выручалочкой».

 Случившееся распространение короновируса внесло свои изменения в статистику. Однако, это скорее фосмажерные обстоятельства. Кризис будет преодолен и жизнь войдет в свое привычное русло. Приведенные в статье материалы говорят об общих тенденциях развития удаленки.

Что такое удаленная работа

Мужчина с компьютером на поляне

Некоторые люди, даже из числа тех, кто проводит много времени в интернете, не совсем точно представляют, что такое удаленная работа и как эта система функционирует. Сам я впервые столкнулся на практике с подобным способом заработка в 2015 году.

Компании, в которой я трудился, срочно потребовался дизайнер и его быстро нашли по интернету в другом регионе. Ознакомились с портфолио, которое он тут же по сети предоставил и дали первое техзадание. Результат удовлетворил, о цене договорились. В дальнейшем установилось тесное, взаимовыгодное сотрудничество.

Мне тогда понравился такой способ заработка. Человек работает, не выходя из дома. Это имеет массу положительных моментов. Не надо никуда ездить, тратить деньги и время на дорогу. Опять же, имея ноутбук, можно трудиться в любом месте и в удобное для тебя время. О таком можно только мечтать!

Сразу оговоримся, не все специальности для этого пригодны. Но при желании, через интернет всегда можно обучиться новой соответствующей профессии. Но об этом подробнее поговорим чуть позже.

Удаленная работа — это форма занятости, при которой работник и работодатель могут находиться на значительном удалении друг от друга. Работодатель предоставляет посредством средств коммуникаций работнику техзадание, тот в точности его выполняет и получает оплату за свой труд.

Официально удаленной работой считается деятельность  определенная трудовым договором вне местности нахождения работодателя и находящихся под его контролем представительств,структурных подразделений, рабочего места.

Виды удаленной работы

Удаленная работа бывает нескольких видов. Отличаются они тем, как оформляются трудовые отношения между работником и работодателем, какие при этом оформляются документы, а также характером работы. Все отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями.

В настоящее время различают три вида удаленной работы:

  • Надомная
  • Дистанционная
  • Фриланс

 Надомная работа

Такой вид удаленной работы обычно характерен для  производств швейной продукции, ремесленных мастерских. При выполнении задания надомник может привлекать к работе членов своей семьи.

Местом работы является дом работника. Трудовые отношения устанавливаются посредством приказа о его найме и заключения трудового договора, в котором обязательно указывается характер работы - “работа на дому”.

 Основными условиями  при заключении договора являются состояние здоровья работника и гарантии выполнения им требований охраны труда. Желательно для этого  ознакомить его под роспись с должностной инструкцией и требованиями техники безопасности.

Основные пункты трудового договора с надомным работником.
ПунктыСодержание
Место работыМесто жительства работника
Дата начала работыДата начала исполнения обязанностей
Режим рабочего времени и отдыхаНадомник сам решает когда исполнять свои обязанности, но работодатель имеет право внести ограничения. Так же оговаривается какие дни будут выходными и порядок предоставления отпуска
Трудовая функция Какими материалами и оборудованием обеспечивается работник, в какие сроки
Связь, получение задания и формирование результатовКаким образом осуществляется связь и обмен документами, как работник получает задания и  каким образом  должен быть сформирован конечный результат
ДоставкаКаким образом осуществляется доставка результатов труда
Выплата компенсацийКаким образом работнику компенсируются затраты, если он осуществляет деятельность на своем оборудовании, из своих материалов, сам организует доставку

Дистанционная работа

Дистанционной работой считается выполнение оговоренных в трудовом договоре обязанностей, которые будут осуществляться вне постоянного рабочего места на предприятии. Договор можно заключить посредством обмена электронными документами в соответствии с частью  1 ст.312.3 ТК РФ. 

 Отличительной особенностью и обязательным условием этого вида удаленной работы является использование для связи ИТС, в том числе электронной почты и усиленных квалифицированных электронных подписей. Каждый факт получения электронного документа должен быть подтвержден.

С помощью ИТС можно также заключить трудовой договор. После заключения договора работодатель должен в течении трех дней отправить работнику его бумажный экземляр. Дистанционный работник имеет все те же права, что и работающие непосредственно на предприятии

Основные пункты трудового договора с дистанционным работником.
ПунктыСодержание
Место и дата заключения ТДЮредический адрес работодателя и дата подписания договора
Место работыМесто проживания дистанционного работника
Режим работы и отдыхаОговаривается рабочее время, время отдыха и отпуска
Трудовая функцияУстанавливается порядок обеспечения работника необходимыми для работы материалами, оборудованием, сроки предоставления отчетов о проделанной работе.
КомпенсацияУказываются виды компенсации за использование работником своего оборудования, телефона, интернета и т.д.
Оплата трудаУстанавливается согласно штатного расписания, указываются дополнительные выплаты и надбаки,  каким образом будет осуществлятся выплата зарплаты
Права на результатПренадлежат работодателю, включая результаты интеллектуальной деятельности
Расторжение договораМожет происходить на общих условиях или по причине невыполнения работ, брака
ПриложенияИнструкции, в том числе и должностные, акты предприятия
Адреса и реквизиты сторонОрганизация - банковские реквизиты, фактический и юридический адрес, подпись руководителя. Работник -адрес регистрации, адрес проживания, ИНН, СНИЛС, реквизиты банковской карты, электронный адрес, подпись

Фриланс

Термин в переводе с английского языка означает «свободный работник». Он не связан на долгосрочной основе ни с одной конкретной компанией. Ему никто не платит ежемесячно зарплату, не предоставляет отпуск, не делает отчисления в фонды социального и медицинского страхования .

Фрилансер сам решает с кем взаимодействовать, где и какие задания выполнять. Как правило, это разовые задания определенной направленности, которые берут на специальных биржах и сайтах.

Конечно, этим их деятельность не ограничивается. Некоторые заранее изготавливают различные информационные продукты — лекции, книги, обучающие курсы и размещают их там же на биржах и различных сайтах для продажи. В интернете присутствует двоякое мнение насчет того можно ли относить фриланс к удаленной работе или это отдельная сфера деятельности. 

Работа фрилансера с предприятиями осуществляется на основе  договора гражданско-правового характера, в котором оговаривается задание и сроки его выполнения.. Если работа выполнена в сроки и качественно, фрилансеру выплачивается разовое вознаграждение.

Формы занятости при удаленной работе

Полная занятость

Подразумевает что удаленный сотрудник вполне официально устроен в какой-либо организации и получает там зарплату, премии, отпуск. За него производят оплату налогов, отчисления в страховые компании и пенсионный фонд. Здесь может быть несколько вариантов.

  • 1. Можно работать удаленно на дому, но в строго установленное время. Что называется от звонка до звонка. Например, специалист может не приходить в офис. Но он обязан трудиться в то же время, что и офисные сотрудники компании. Обычно это бывает нужно, когда ты участник какого-то информационного конвейера. Или если по другим причинам в рабочее время требуется твое постоянное присутствие в сети.
  • 2. Когда задачи быть постоянно в сети не стоит и имеется конкретный срок выполнения задания, то работник, будучи в штате предприятия, может с согласия администрации постоянно или периодически работать на дому. При этом он сам решает, когда чем заняться. Главное, все выполнить качественно и в срок. Вариант более свободный и выгодный. Позволяет трудиться сразу в нескольких местах по совместительству. Подходит людям, у которых не все гладко со здоровьем или имеются маленькие дети, нужен уход за престарелыми родственниками...

Временная занятость

Трудовые отношения ограничены некоторым периодом времени. Подразумевает заключение гражданско-правового договора, трудового договора или допсоглашения на непрерывную постоянную работу в течении определенного времени.

В связи с распространением короновируса с 2020 года в трудовом законодательстве предусмотрена возможность перевода постоянных сотрудников на временную удаленную работу на срок не превышающий шесть месяцев.  Осуществляется такой перевод на основании приказа работодателя. 

Неполная занятость

Законодательство предусматривает возможность работы на условиях  неполной занятости. При таком режиме работы количество рабочих часов меньше, чем при полной занятости.  Работники при этом имеют те же права и социальные гарантии, что и занятые на полный рабочий день.

Неполная занятость может быть выгодна тем, кто совмещает работу с обучением или трудится в нескольких организациях. Но она может восприниматься негативно когда связана с низкой загруженностью производства, что обычно сказывается на размере зарплаты.

Инструменты необходимые для работы

Основным инструментом, конечно же, является подключенный к глобальной сети компьютер, в котором установлено программное обеспечение соответствующее сфере Вашей деятельности.

Второй важный инструмент – средство связи. Как показывают исследования, в 2018 году на первом месте по-прежнему находился Skype. Им пользовались 77 % опрошенных респондентов. Дальше идут: e-mail - 64%, Slack - 40%, Telegram - 38%, телефон - 38%.

Для всех не лишней будет гарнитура с хорошим микрофоном. Дизайнерам не помешает графический планшет.

Распространенность удаленной работы

Исследования HeadHunter в начале 2019 года показали, что популярность этого способа заработка, как среди соискателей, так и в среде работодателей постоянно растет. Причем практически во всех сферах деятельности. Сегодня работа на расстоянии уже не мечты, а объективная реальность.

Это наглядно показано в диаграмме процентного соотношения офисных и удаленных сотрудников в различных сферах деятельности России.

соотношения сотрудников

Как видно из представленных материалов особенно популярна такая форма труда в маркетинге, рекламе и PR, искусстве, и масс-медиа, среди юристов и представителей сферы «Информ. технологии, интернет и телеком».

Фрилансеров больше всего в области «Искусство, развлечения и масс-медиа». Сюда относятся редакторы, журналисты, фотографы, дизайнеры, иллюстраторы. Удаленно, но числясь в штате, больше всего маркетологов и PR-менеджеров, ИТ-специалистов и бухгалтеров.

В 2020 году всвязи с пандемией  предприятия, там, где это возможно, массово переводят сотрудников на работу удаленно

Почему люди выбирают «удаленку»

Прежде всего, это связано с возможностью самостоятельно распределять свое рабочее время (79%). Наибольший интерес здесь у людей имеющих маленьких детей, престарелых родственников, требующих особого внимания. А также у тех, кто занят учебой, наукой, репетиторством...

Не маловажное значение для многих имеет и тот факт, что не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса и обратно (75%). Появляется больше возможности общаться с семьей, уделить внимание любимым занятиям, личностному росту, здоровью. Особенно важен этот фактор в крупных городах, где на дорогу расходуется много средств и времени.

Появляется возможность работать не только дома, но и в любом доступном месте. Можно даже из другого региона или другой страны.

Если свободного времени достаточно, а заработок невелик, то можно легко совмещать несколько видов деятельности и получать дополнительные средства.

Можно учиться и подрабатывать. А в некоторых случаях еще и практиковаться, используя при выполнении заданий полученные знания.

Не видят ничего положительного в удаленной работе только 2% опрошенных.

Отношение к удаленной работе прямых работодателей

Опрос, проведенный IWG среди руководителей организаций, показал, что 80% из них положительно относятся к такому нововведению. Это подтверждается и тем фактом, что 64% российских предприятий в 2018 году пригласили сотрудников для удаленной работы.

Что дает удаленная работа работадателю?

  • Такой формат помогает компаниям привлекать лучших специалистов. Учитывая масштабность сетевого рынка труда и заинтересованность соискателей в подобной работе, сомневаться в этом не приходится.
  • Данные условия труда позволяют более полно использовать в рабочем процессе профессионалов, которые в противном случае были бы временами не удел. Например, при уходе за больным ребенком, или временной нетрудоспособности (перелом ноги) и т.д.
  • Появляется возможность удержать высокопрофессиональных сотрудников, которые при прочих условиях могли бы уволится. Речь идет о многодетных родителях и тех, кто занят неполный рабочий день.
  • Кроме этого подобный формат позволяет оптимизировать затраты на содержание рабочих мест, аренду больших офисов, оплату ЖКХ, больничных листов и тому подобное.

Уже только эти, перечисленные выше пункты, позволяют получить значительные конкурентные преимущества и способствуют более быстрому развитию бизнеса.

Вместе с тем следует отметить, что спрос на удаленную работу сегодня значительно превышает предложение. Сказывается некоторая косность руководителей. Но процесс активно развивается.

Популярные для удаленной работы профессии в 2020 году

По данным журнала Профиль Коммент в топе вакансий на 2020 год находились следующие профессии: 

Топ вакансий

Конечно это усредненные цифры. В каждом конкретном случае заработок будет зависеть от стажа и опыта работы, профессионализма, региона и прочих условий.

Далее по популярности идут: web-программист, администратор интернет-магазина, модератор, маркетолог, директолог, тестировщик ПО, удаленный менеджер по продажам, переводчик, репетитор, трейдер.

Минусы удаленной работы и как их минимизировать

Минусы бывают на любой работе. Чтобы это вам не мешало, составьте план и строго ему следуйте. И обязательно корректируйте свою деятельность с другими членами команды. Для этого часто используются специальные программы типа Trello, Google Docs и другие. Скорее всего, вы будете не первым человеком на удаленке в этой организации, и там уже имеется сложившийся способ минимизировать возникающие проблемы. 

  1. К минусам можно отнести, нехватку личного общения с другими членами компании. В том числе и по рабочим вопросам. Это обычно решается посредством видео чатов, форумов, социальных сетей. Если есть возможность, посещайте публичные мероприятия с участием вашей организации – конференций, корпоративов...
  2. Оторванность от мира. Человек — социальное существо. Для него мало, просто работать. Мы работаем для того чтобы хорошо жить. А такая жизнь подразумевает личные отношения. В том числе и с сослуживцами. Как бы мы не старались, общение через скайп или по телефону никогда не заменят личных встреч.
  3. Некоторые люди, лишившись широкого общения, опускаются, становятся неряшливыми и замкнутыми, перестают следить за своим внешним видом и внутренним состоянием. Это сказывается и на работе. Поэтому обязательно выделите время, когда будете выходить из дома для встречи с друзьями, посещайте спортивные залы, занятия йогой, парки, катайтесь на велосипеде и т.д.  
  4. Не все способны добросовестно и планомерно работать без должного контроля со стороны. Некоторые сотрудники периодически откладывают работу на поздний срок. Потом выполняют ее в спешке и некачественно. Иногда этим подводят команду, в которой работают.  
  5. Отсутствие личного общения с руководством. Некоторые удаленные сотрудники считают, что такой формат деятельности отрицательно влияет на их карьерный рост.  Здесь вариант только один – наладить такое общение.  
  6. ботник и работодатель практически ничего не знают друг о друге. Такие отношения всегда обусловлены большим риском. Поэтому в этой сфере много разводов и лохотрона. Прежде чем устраиваться на работу почитайте отзывы о компании, пообщайтесь на форумах и в социальных сетях, попробуйте найти тех, кто работал в этой организации.  

Мы описали здесь общие минусы «удаленки». В каждой профессии и категории работников могут быть еще и свои, специфические минусы. Например, нехватка очного общения остро ощущается для специалистов начинающих профессиональный рост. А многие представители творческих профессий это могут рассматривать как большой плюс – никто не мешает творить.

Как найти удаленнную работу

Биржа труда

Прежде всего, поинтересуйтесь, есть ли возможность такого заработка на Вашей текущей работе. Поговорите с руководителем, объясните свою ситуацию, обсудите возможные варианты и условия.

На специальных сайтах с вакансиями. В качестве примера можно познакомиться с популярными сервисами HeadHunter и SuperJob. Через поисковые системы можно найти и другие ресурсы. Их достаточно много.

На сайтах для фрилансеров. Здесь можно посетить сервисы Freelance.ru, Remote Ok, Upwork. Попробуйте выполнить разовые задания. Возможно, это расширит Ваше представление о таком формате деятельности.

В социальных сетях. В «ВКонтакте» и в Facebook можно посетить сообщество «Вакансии для хороших людей». В каналах Telegram - «Норм работа» Павла Федорова и канал «Охота за головами: вакансии на удаленную работу»

Как устроиться на удаленную работу

Я в недалеком прошлом начинал с «Яндекс Работа». Пробовал устроиться на должность специалиста техподдержки. Хотя смутно догадывался, что не подойду. Обнадеживало то, что обещали обучить. Но вначале следовало пройти тест. Я согласился.

На мою электронную почту пришла ссылка, по которой попадаешь на страницу тестирования. К каждому вопросу приложено несколько ответов. Надо выбрать правильные. Вопросы на разные темы. Проверяется уровень эрудиции, грамотность, коммуникабельность, скорость печати. На последнем пункте я «погорел». Напечатать успевал, но не успевал проверить ошибки.

Небольшой совет. Не стоит занижать свое самомнение. Пробуйте, участвуйте в конкурсах на вакансии, проходите тесты, собеседования. Вы ничего не потеряете от этого. Зато можете найти хорошую работу.

Если Вас заинтересовала какая-то фирма, обращайтесь к работодателю, даже если нет вакансий. Напишите, какой Вы хороший специалист и что можете работать удаленно.

Не пропускайте вакансии офисной работы из других городов. Отправьте письмо, в котором, опять-таки подробно опишите какой Вы опытный специалист и укажите, что можете успешно работать удалённо.

Где можно получить профессию для удаленной работы

Что делать, если никакой профессии у Вас нет или она не востребована? Скорее всего, придется переучиваться.

В этом случае вначале следует определиться с тем, какую специальность желательно получить. Разумеется, она должна приносить достаточный для жизни доход, соответствовать Вашим качествам и быть интересной. Будет обидно, если потратите время и деньги, а в результате не сможете работать. Без дохода это потеряет смысл. Без интереса превратиться в каторгу. Взявшись за непосильное дело, можно и надорваться.

Мест, где можно получить выбранную специальность сейчас много. Лучше обучиться новому делу в том месте, где проживаете. Это проще, а часто и дешевле. Если такой возможности нет, можно выбрать учебное заведение в другом городе и переехать туда на время обучения. Это несколько напряжно и недешево.

Третий вариант – получить профессию удаленно. Сейчас много сервисов предоставляют такую возможность. Что они с собой представляют можно посмотреть на примере школы Натальи Одеговой – одной из лучших, наиболее популярных и проверенных школ по подготовке специалистов для удаленной работы в Интернете.

В таких онлайн-школах Вы сможете сравнительно быстро освоить интернет профессию и навыки удаленной работы. Срок подготовки, в зависимости от профессии, разный – от нескольких недель, до нескольких месяцев. Обучение везде, платное. От нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей.

Даже внутри одного курса бывают варианты подешевле, с рассрочкой и дорогие. Есть бесплатные вводные курсы, а также скидки на обучение. По окончании обучения выдаются сертификаты. Могут даже помочь с трудоустройством. Со всеми подробностями можно познакомится на сайтах этих школ.

Главное здесь не ошибиться в выборе. Прежде всего, внимательно ознакомьтесь с условиями обучения и дальнейшего трудоустройства. Почитайте отзывы на форумах. По возможности пообщайтесь с теми, кто закончил это заведение. Задайте интересующие Вас вопросы в службу поддержки. Посмотрите, как и что они ответили. Проверьте, как давно работает школа, насколько официально, какие есть заслуги и награждения. Почитайте договор оферты. Там должно быть оговорено в каких случаях и в какой срок можно вернуть деньги, если передумали учиться.

Как уже отмечалось выше, в интернете нужно быть очень внимательным и осторожным. Здесь много разводов и обмана. Но честных людей и компаний тоже хватает.

Заключение

Удаленная работа не просто модный тренд. Это объективная реальность сегодняшней жизни. Автоматизированные системы управления, роботизация, современные возможности телекоммуникации и цифровые технологии в корне изменили нашу среду обитания и условия взаимоотношений. Появилось больше свободы и возможностей.

Как показывают приводимые в статье материалы исследований, удаленная работа становится все более обыденным явлением, приемлемым и наиболее удобным образом жизни. В дальнейшем развитии такой формы занятости заинтересованы все — как работники, так и работодатели.

Еще недавно люди даже не помышляли о том, что проживая где-нибудь в Сибири, можно спокойно, из дома работать в Москве или Краснодаре и получать при этом достойную зарплату. Теперь такая возможность есть и ее надо с выгодой для себя использовать.

Надеюсь, что изложенный в статье материал позволил Вам больше узнать об этой современной формате деятельности. А так же поможет сориентироваться при выборе специальности.

Напишите, пожалуйста, в комментариях была ли полезной для Вас эта статья, поделитесь своим мнением об удаленной работе, расскажите об опыте, если он у Вас имеется.

Всего  Вам доброго! 

Нет комментариев

Оставить комментарий

Отправить комментарий Отменить

Сообщение