Что такое удаленная работа как найти, оформиться, обучиться популярной профессии

Сегодня поговорим о том, что такое удаленная работа на дому через интернет, как найти такую работу, где обучиться если нет подходящей профессии, плюсы и минусы подобной деятельности, где искать вакансии и сколько можно заработать.

Изложенная в статье информация пригодится тем, кому надоело  ежедневно ездить на работу и тем, кто по ряду причин не может посещать офис или производственную площадку.

Если Вы относитесь к их числу, или в регионе, где проживаете, нет рабочих мест по имеющейся специальности, довольно высокий уровень конкуренции или безработица, тогда такой формат занятости может стать для Вас настоящей «палочкой выручалочкой».

 Случившееся распространение коронавируса внесло свои изменения в статистику. Однако, это скорее форс мажерные обстоятельства. Кризис будет преодолен и жизнь войдет в свое привычное русло. Приведенные в статье материалы говорят об общих тенденциях развития удаленки.

Что такое удаленная работа на дому через интернет

Некоторые люди, даже из числа тех, кто проводит много времени в интернете, не совсем точно представляют, что такое  работа  в удаленном режиме и как эта система функционирует. Сам я впервые столкнулся на практике с подобным способом заработка в 2015 году.

Компании, в которой я трудился, срочно потребовался дизайнер и его быстро нашли по интернету в другом регионе. Ознакомились с портфолио, которое он тут же по сети предоставил и дали первое техзадание. Результат удовлетворил, о цене договорились. В дальнейшем установилось тесное, взаимовыгодное сотрудничество.

Мне тогда понравился такой способ заработка. Человек работает, не выходя из дома. Это имеет массу положительных моментов. Не надо никуда ездить, тратить деньги и время на дорогу. Опять же, имея ноутбук, можно трудиться в любом месте и в удобное для тебя время. О таком можно только мечтать!

Сразу оговоримся, не все специальности для этого пригодны. Но при желании, через интернет всегда можно обучиться новой соответствующей профессии. Но об этом подробнее поговорим чуть позже.

Удаленная работа — это форма занятости, при которой работник и работодатель могут находиться на значительном удалении друг от друга. Работодатель предоставляет посредством средств коммуникаций работнику техзадание, тот в точности его выполняет и получает оплату за свой труд.

Варианты удаленной работы

Удаленная работа бывает нескольких видов. Отличаются они тем, как оформляются трудовые отношения между работником и работодателем, какие при этом оформляются документы, а также характером работы. Все отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями.

В настоящее время различают три вида удаленной работы:

• Надомная
• Дистанционная
• Фриланс

 Надомная работа

Такой вид удаленной работы обычно характерен для  производств швейной продукции, ремесленных мастерских и целого ряда профессий. Дееятельность может осуществляться как с использованием интернета, так и без него. При выполнении задания надомник может привлекать к работе членов своей семьи.

 Основными условиями  при заключении договора являются состояние здоровья работника и гарантии выполнения им требований охраны труда. Желательно для этого  ознакомить его под роспись с должностной инструкцией и требованиями техники безопасности.

Что такое дистанционная работа

Дистанционной работой считается выполнение оговоренных в трудовом договоре обязанностей, которые будут осуществляться вне постоянного рабочего места на предприятии. Договор можно заключить посредством обмена электронными документами в соответствии с частью  1 ст.312.3 ТК РФ. 

ИТС это информационно-технологическое сопровождение, обычно подразумевается какой нибудь из сервисов программы "1С". С помощью ИТС можно также заключить трудовой договор.

После заключения договора работодатель должен в течении трех дней отправить  работнику его бумажный экземляр. Дистанционный работник имеет все те же права, что и работающие непосредственно на предприятии

Фриланс, его плюсы и минусы 

Термин в переводе с английского языка означает «свободный работник». Он не связан на долгосрочной основе ни с одной конкретной компанией. Фрилансеру никто не платит ежемесячно зарплату, не предоставляет отпуск, не делает отчисления в фонды социального и медицинского страхования .

Конечно, этим их деятельность не ограничивается. Некоторые заранее изготавливают различные информационные продукты — лекции, книги, обучающие курсы и размещают их там же на биржах и различных сайтах для продажи. В интернете присутствует двоякое мнение насчет того, можно ли относить фриланс к удаленной работе или это отдельная сфера деятельности. 

Работа фрилансера с предприятиями осуществляется на основе  договора гражданско-правового характера, в котором оговаривается задание и сроки его выполнения.. Если работа выполнена в сроки и качественно, фрилансеру выплачивается разовое вознаграждение.

Виды занятости при удаленной работе

Полная занятость

Подразумевает что удаленный сотрудник вполне официально устроен в какой-либо организации и получает там зарплату, премии, отпуск. За него производят оплату налогов, отчисления в страховые компании и пенсионный фонд. Здесь может быть несколько вариантов.

• 1. Можно работать удаленно на дому, но в установленное время.  Например, специалист может не приходить в офис, но  обязан трудиться в то же время, что и офисные сотрудники компании. Обычно это бывает нужно, когда ты участник какого-либо информационного конвейера или  в рабочее время требуется твое постоянное присутствие в сети.
• 2. Когда задачи быть постоянно в сети не стоит и имеется конкретный срок выполнения задания, то работник, будучи в штате предприятия, может с согласия администрации постоянно или периодически работать на дому. При этом он сам решает, когда чем заняться. Главное, все выполнить качественно и в срок. Вариант более свободный и выгодный. Позволяет трудиться сразу в нескольких местах по совместительству. Подходит людям, у которых не все гладко со здоровьем или имеются маленькие дети, нужен уход за престарелыми родственниками...

Второй вариант более свободный и выгодный, позволяет трудиться сразу в нескольких местах по совместительству. Подходит людям, у которых не все хорошо со здоровьем, имеются маленькие дети или нужен уход за престарелыми родственниками...

Временная занятость

Трудовые отношения при временной занятости ограничены некоторым периодом времени. В этом случае заключается гражданско-правовой договор, трудовой договор или допсоглашения на  постоянную работу в течении определенного времени.

В связи с распространением короновируса с 2020 года в трудовом законодательстве предусмотрена возможность перевода постоянных сотрудников на временную удаленную работу на срок не превышающий шесть месяцев.  Осуществляется такой перевод на основании приказа работодателя. 

Неполная занятость

Законодательство предусматривает возможность работы на условиях  неполной занятости. При таком режиме работы количество рабочих часов меньше, чем при полной занятости.  Работники при этом имеют те же права и социальные гарантии, что и занятые на полный рабочий день.

Неполная занятость может быть выгодна тем, кто совмещает работу с обучением или трудится в нескольких организациях. Но она может восприниматься негативно когда связана с низкой загруженностью производства, что обычно сказывается на размере зарплаты.

Что нужно для удаленной работы  через интернет

Работадатели могут предоставлять человеку работающему через интернет необходимые инструменты, оборудование и программы или оплачивать ему использование его личного оборудования. Обычно это оговаривается при заглючении договора.

Человек, который решил заняться удаленной работой через интернет должен  как минимум  иметь стабильный интернет , а также уметь пользоваться компьютером и офисными программами.

Какие конкретно инструменты, программы и оборудование нужны зависит от сферы деятельности. Перечислим  наиболее часто встречающиеся.

• Основным инструментом, конечно же, является подключенный к глобальной сети компьютер с микрофоном и видеокамерой, в котором установлено программное обеспечение соответствующее сфере Вашей деятельности.
• Второй важный инструмент – средство связи. Как показывают исследования, в 2018 году на первом месте по-прежнему находился Skype. Им пользовались 77 % опрошенных респондентов. Дальше идут: e-mail - 64%, Slack - 40%, Telegram - 38%, телефон - 38%. Для быстрого обмена сообщениями могут понадобиться Messenger, Viber, WhatsApp и другие.
  
• Для совместного доступа к документам часто пользуются такими  инструментами как Google Drive, Dropbox, Яндекс Диск.
• Salesforce -   CRM-система, функционирующая в облаке. Она позволяет компаниям настраивать маркетинг, продажи и коммуникации и эффективнее работать с клиентами.  
  
• Basecamp - система  управления проектами, позволяет организовать работу с участием нескольких исполнителей, а также приглашенных клиентов.

Человек, который решил заняться удаленной работой через интернет должен как минимум уметь: 

• Работать на компьютере
• Пользоваться электронными средствами связи
  
• Настраивать видеоконференции
• Пользоваться программами совместного доступа

Опыт работы на компьютере, умение пользоваться электронными средствами связи, наличие платформ хранения данных, знание програм дают конкурентное преимущество при найме на удаленную работу.

Распространенность удаленной работы

Исследования HeadHunter в начале 2019 года показали, что популярность этого способа заработка, как среди соискателей, так и в среде работодателей постоянно растет. Причем практически во всех сферах деятельности. Сегодня работа на расстоянии уже не мечты, а объективная реальность.

Это наглядно показано в диаграмме процентного соотношения офисных и удаленных сотрудников в различных сферах деятельности России.

Как видно из представленных материалов особенно популярна такая форма труда в маркетинге, рекламе и PR, искусстве, и масс-медиа, среди юристов и представителей сферы «Информ. технологии, интернет и телеком».

Фрилансеров больше всего в области «Искусство, развлечения и масс-медиа». Сюда относятся редакторы, журналисты, фотографы, дизайнеры, иллюстраторы. Удаленно, но числясь в штате, больше всего маркетологов и PR-менеджеров, ИТ-специалистов и бухгалтеров.

В 2020 году всвязи с пандемией  предприятия, там, где это возможно, массово переводят сотрудников на работу удаленно

Почему люди выбирают «удаленку»

Многие люди совсем не против трудится удаленно. Не видят ничего положительного в удаленной работе только 2% опрошенных.

1. Прежде всего, это связано с возможностью самостоятельно распределять свое рабочее время (79%). Наибольший интерес здесь у людей имеющих маленьких детей, престарелых родственников, требующих особого внимания. А также у тех, кто занят учебой, наукой, репетиторством...
2. Не маловажное значение для многих (75%) имеет и тот факт, что не надо тратить время и деньги на дорогу до офиса и обратно. Появляется больше возможности общаться с семьей, уделить внимание любимым занятиям, личностному росту, здоровью. Особенно важен этот фактор в крупных городах, где на дорогу расходуется много средств и времени.
   
3. Появляется возможность работать не только дома, но и в любом доступном месте. Можно даже из другого региона или другой страны.
   
4. Когда свободного времени достаточно, а заработок невелик, есть возможность легко совмещать несколько видов деятельности и получать дополнительные средства.
   
5. Имеется возможность учиться и подрабатывать. А в некоторых случаях еще и практиковаться, используя при выполнении заданий полученные знания.

Преимущества удаленной работы для работодателя

Опрос, проведенный IWG среди руководителей организаций, показал, что 80% из них положительно относятся к такому нововведению. Это подтверждается и тем фактом, что 64% российских предприятий в 2018 году пригласили сотрудников для удаленной работы.

Что дает удаленная работа работадателю?

• Этот формат трудовой деятельности помогает компаниям привлекать лучших специалистов, благодаря масштабности сетевого рынка труда и заинтересованности соискателей в подобной работе. 

• Данные условия труда позволяют более полно использовать в рабочем процессе профессионалов, которые в противном случае были бы временами не удел. Например, при уходе за больным ребенком, или временной нетрудоспособности (перелом ноги) и т.д.

• Появляется возможность удержать высокопрофессиональных сотрудников, которые при прочих условиях могли бы уволится. Речь идет о многодетных родителях и тех, кто занят неполный рабочий день.

• Можно уменьшить затраты на содержание рабочих мест, аренду больших офисов, оплату ЖКХ, больничных листов и тому подобное. 

Уже только эти, перечисленные выше пункты, позволяют получить значительные конкурентные преимущества и способствуют более быстрому развитию бизнеса.

Вместе с тем следует отметить, что спрос на удаленную работу сегодня значительно превышает предложение. Сказывается некоторая косность руководителей. Но процесс активно развивается.

Популярные для удаленной работы профессии в 2020 году

По данным журнала Профиль Коммент в топе вакансий на 2020 год находились следующие профессии: 

Конечно, это усредненные цифры. В каждом конкретном случае заработок будет зависеть от стажа и опыта работы, профессионализма, региона и прочих условий.

Далее по популярности идут: web-программист, администратор интернет-магазина, модератор, маркетолог, директолог, тестировщик ПО, удаленный менеджер по продажам, переводчик, репетитор, трейдер.

Минусы удаленной работы и как их минимизировать

Минусы бывают на любой работе. Чтобы это не мешало, составьте план и строго ему следуйте. И обязательно корректируйте свою деятельность с другими членами команды. Для этого часто используются специальные программы типа Trello, Google Docs и другие.

Скорее всего, вы будете не первым человеком на удаленке в этой организации, и там уже имеется сложившийся способ минимизировать возникающие проблемы. 

1. Нехватка личного общения с другими членами компании. В том числе и по рабочим вопросам. Проблема обычно решается посредством видео чатов, форумов, социальных сетей. Если есть возможность, посещайте публичные мероприятия с участием вашей организации – конференции, корпоративыв...
2. Оторванность от мира. Человек — социальное существо. Для него мало, просто работать. Мы работаем для того чтобы хорошо жить. А такая жизнь подразумевает личные отношения. В том числе и с сослуживцами. Как бы мы не старались, общение через скайп или по телефону никогда не заменят личных встреч.
   
3. Некоторые люди, лишившись широкого общения, опускаются, становятся неряшливыми и замкнутыми, перестают следить за своим внешним видом и внутренним состоянием. Это сказывается и на работе. Поэтому обязательно выделите время, когда будете выходить из дома для встречи с друзьями, посещайте спортивные залы, занятия йогой, парки, катайтесь на велосипеде и т.д.  
   
4. Не все способны добросовестно и планомерно работать без должного контроля со стороны. Некоторые сотрудники периодически откладывают работу на поздний срок. Потом выполняют ее в спешке и некачественно. Иногда этим подводят команду, в которой работают.  
   
5. Отсутствие личного общения с руководством. Некоторые удаленные сотрудники считают, что такой формат деятельности отрицательно влияет на их карьерный рост.  Здесь вариант только один – наладить такое общение.  
   
6. Работник и работодатель практически ничего не знают друг о друге. Такие отношения всегда обусловлены большим риском. Поэтому в этой сфере много разводов и лохотрона. Прежде чем устраиваться на работу почитайте отзывы о компании, пообщайтесь на форумах и в социальных сетях, попробуйте найти тех, кто работал в этой организации.  
   

Мы описали здесь общие минусы «удаленки». В каждой профессии и категории работников могут быть еще и свои, специфические недостатки. Например, нехватка очного общения остро ощущается для специалистов начинающих профессиональный рост. А многие представители творческих профессий это могут рассматривать как большой плюс – никто не мешает творить.

Как и где искать удаленнную работу

• Поинтересуйтесь, есть ли возможность такого заработка на Вашей текущей работе. Поговорите с руководителем, объясните свою ситуацию, обсудите возможные варианты и условия.
• На специальных сайтах с вакансиями. В качестве примера можно познакомиться с популярными сервисами HeadHunter и SuperJob. Через поисковые системы можно найти и другие ресурсы. Их достаточно много.
  
• На сайтах для фрилансеров. Здесь можно посетить сервисы Freelance.ru, Remote Ok, Upwork. Попробуйте выполнить разовые задания. Возможно, это расширит Ваше представление о таком формате деятельности.
  
• В социальных сетях. В «ВКонтакте» и в Facebook можно посетить сообщество «Вакансии для хороших людей». В каналах Telegram - «Норм работа» Павла Федорова и канал «Охота за головами: вакансии на удаленную работу»
  
• Создайте свой сайт. Он предоставляет широкие возможности для самовыражения и заработка в интернете. На основе сайта можно создать пассивный доход и целый бизнес - афишировать свои работы, продавать лиды, зарабатывать на контекстной рекламе и размещать рекламу сторонних организаций, делать ссылки на партнерские программы. Сайты можно сдавать в аренду и продавать. 
  

Как устроиться на удаленную работу

Я в недалеком прошлом начинал с «ЯндексРабота». Пробовал устроиться на должность специалиста техподдержки. Хотя смутно догадывался, что не подойду. Обнадеживало то, что обещали обучить. Но вначале следовало пройти тест. Я согласился.

На мою электронную почту пришла ссылка, по которой попадаешь на страницу тестирования. К каждому вопросу приложено несколько ответов. Надо выбрать правильные. Вопросы на разные темы. Проверяется уровень эрудиции, грамотность, коммуникабельность, скорость печати. На последнем пункте я «погорел». Напечатать успевал, но не успевал проверить ошибки.

Если Вас заинтересовала какая-то фирма, обращайтесь к работодателю, даже если нет вакансий. Напишите, какой Вы хороший специалист и что можете работать удаленно.

Не пропускайте вакансии офисной работы из других городов. Отправьте письмо, в котором, опять-таки подробно опишите какой Вы опытный специалист и укажите, что можете успешно работать удалённо.

Обучение удаленной работе

Что делать, если никакой профессии пригодной для работы удаленно у Вас нет или она не востребована? Скорее всего, придется переучиваться.

В этом случае вначале следует определиться с тем, какую специальность желательно получить. Разумеется, она должна приносить достаточный для жизни доход, соответствовать Вашим качествам и быть интересной.

Будет обидно, если потратите время и деньги, а в результате не сможете работать. Без дохода это тоже потеряет смысл. А без интереса превратиться в каторгу. Взявшись за непосильное дело, можно и надорваться.

Мест, где можно получить выбранную специальность сейчас много. Можно выделить три основных варианта выбора.

• Обучиться новому делу в том месте, где проживаете. Это проще, а часто и дешевле. 
• Выбрать учебное заведение в другом городе и переехать туда на время обучения. Это несколько напряжно и недешево.
•   Обучение профессии онлайн. Сейчас много сервисов предоставляют такую возможность. Что они с собой представляют можно посмотреть на примере школы Натальи Одеговой – одной из лучших, наиболее популярных и проверенных школ по подготовке специалистов для удаленной работы в Интернете.  Здесь можно бесплатно пройти тест  и определить какая профессия вам больше подходит.

В таких онлайн-школах Вы сможете сравнительно быстро освоить интернет профессию и навыки удаленной работы. Срок подготовки, в зависимости от профессии, разный – от нескольких недель, до нескольких месяцев. Обучение везде, платное. От нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей.

Даже внутри одного курса бывают варианты подешевле, с рассрочкой и дорогие. Есть бесплатные вводные курсы, а также скидки на обучение. По окончании обучения выдаются сертификаты. Могут даже помочь с трудоустройством. Со всеми подробностями можно познакомится на сайтах этих школ.

Чтобы не ошибиться в выборе учебного заведения следуйте следующему алгоритму.

1.  Внимательно ознакомьтесь с условиями обучения и дальнейшего трудоустройства. 
2. Почитайте отзывы на форумах. По возможности пообщайтесь с теми, кто закончил это заведение. 
3. Задайте интересующие Вас вопросы в службу поддержки. Посмотрите, как и что они ответили. 
4. Проверьте, как давно работает школа, насколько официально, какие есть заслуги и награждения. 
5. Почитайте договор оферты. Там должно быть оговорено в каких случаях и в какой срок можно вернуть деньги, если передумали учиться.

Как уже отмечалось выше, в интернете нужно быть очень внимательным и осторожным. Здесь много разводов и обмана. Но честных людей и компаний тоже хватает.

Заключение

Удаленная работа не просто модный тренд. Это объективная реальность сегодняшней жизни. Автоматизированные системы управления, роботизация, современные возможности телекоммуникации и цифровые технологии в корне изменили нашу среду обитания и условия взаимоотношений. Появилось больше свободы и возможностей.

Как показывают приводимые в статье материалы исследований, удаленная работа становится все более обыденным явлением, приемлемым и наиболее удобным образом жизни. В дальнейшем развитии такой формы занятости заинтересованы все — как работники, так и работодатели.

Еще недавно люди даже не помышляли о том, что проживая где-нибудь в Сибири, можно спокойно, из дома работать в Москве или Краснодаре и получать при этом достойную зарплату. Теперь такая возможность есть и ее надо с выгодой для себя использовать.

Надеюсь, что изложенный в статье материал позволил Вам больше узнать об этой современной формате деятельности. А так же поможет сориентироваться при выборе специальности.

Напишите, пожалуйста, в комментариях была ли полезной для Вас эта статья. Готов услышать ваши отзывы, советы и замечания. 

А Вам приходилось заниматся удаленной работой? Если да, то поделитесь, пожалуйста, своим мнением  о такой форме деятельности, расскажите о своем опыте, дайте рекомендации.

Всего  Вам хорошего и доброго!